“A Prática de Recursos Humanos Como um Diferencial Competitivo nas Pequenas Empresas”.

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Metodista de Piracicaba (2003) e mestrado em Psicologia (Psicologia Clínica) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2007). Atualmente cursa o penúltimo ano de doutorado na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, especificamente no núcleo de psicologia clínica - psicanálise. Atua há 08 anos como psicoterapeuta de enfoque psicanalítico, há 05 anos como consultor credenciado a secretaria de gestão pública / Fundap do estado de São Paulo, no qual realiza há 04 anos supervisões junto aos cursos de qualificação profissional nas áreas de saúde, industria e comércio do sistema S ( Senai, Senac, Sest-Senat), Avape e Centro Paula Souza (incluindo-se aqui as unidades prisionais). Realizou o senso dos hospitais psiquiátricos e o PDG ( Programa de Desenvolvimento Gerencial) junto a esta mesma secretaria. Na área de saúde mantém um polo de pesquisa na cidade de Santa Gertrudes, onde faz a coleta de dados sobre neurose obsessiva e suas manifestações contemporâneas. Também é docente, em regime parcial, há 05 anos do Centro Universitário Hermínio Ometto na cidade de Araras, ministrando aulas nos cursos de Odontologia, Fisioterapia, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, tecnologia em Produção Industrial, Logística, Qualidade e Produtividade e Recursos Humanos. Também foi docente no curso de Estética desta mesma instituição durante 03 anos. Orienta(ou) trabalhos de TCC nos cursos de odontologia, estética, administração de empresas e ciências contábeis, como também trabalhos da pós-graduação lato senso em Educação, com enfoque em educação inclusiva e psicopedagogia.