GESTÃO DE PESSOAS: VISÃO ESTRATÉGICA SOBRE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI
DOI:
https://doi.org/10.18361/2176-8366/rara.v10n2p67-84Palavras-chave:
Gestão de Pessoas, Estratégia, Treinamento e Desenvolvimento, Organização.Resumo
O artigo buscou compreender de que maneira o treinamento e desenvolvimento estratégico T&DE geram vantagens competitivas para as organizações, como objetivo de pesquisa analisar tais benefícios. Trata-se de pesquisa descritiva realizada por meio de análise documental e bibliográfica, com abordagem qualitativa. Os resultados mostram quais ferramentas do T&DE são aplicadas pelo grupo e quais vantagens competitivas foram alcançadas através do capital humano utilizando as técnicas do T&DE.Downloads
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Publicado
30-09-2018
Edição
Seção
Artigos